Carrières
Aidez-nous à construire un modèle digne de confiance.
Nous n’avons pas de liste de postes ouverts. Nous avons une liste de problèmes, et nous recrutons quand nous rencontrons quelqu’un qui veut s’attaquer à l’un d’eux.
Notre façon de travailler
Petite équipe, problèmes entiers.
Petits par choix
Une poignée de personnes, chacune responsable d’un domaine entier. Dès votre premier mois, vous livrerez des choses que les utilisateurs remarqueront.
À distance, à l’heure britannique
Nous travaillons là où nous sommes efficaces et nous retrouvons sur les heures de journée au Royaume-Uni. Nous nous voyons en personne quelques fois par an.
Maîtriser toute la chaîne
Entraînement du modèle, service, produit et infrastructure vivent dans un seul dépôt et une seule équipe.
Tout mettre par écrit
Les décisions sont documentées et discutées de façon asynchrone. Les réunions servent à ce que l’écrit ne permet pas.
Candidatures spontanées